为解决北仑区企业用工需求激增问题，扎实做好北仑区稳就业、保民生工作，3月4日，区人社局搭乘湖北省人力资源和社会保障厅2021年“网上春风行动”的快车，千里连线举办“宁波市北仑区企业专场”直播带岗招聘会。

就业是最大的民生，打通招聘与求职的信息不对等壁垒，建立“招求”之间的实时互动平台，是普工招聘所亟待解决的问题。本次直播带岗作为北仑区首次的“省-区跨层级直播带岗”活动，区人社部门高度重视，统筹谋划，提前布局，邀请申洲国际、旭升汽车、臻至模具等区内6家知名企业参加直播带岗活动，覆盖汽车配件、电子芯片、机械模具、针织服装等“246”产业集群，提供了质检员、包装、模具工、装配工等多类工种，总需求人数达到了2379人，薪资最高可达12000元/月，可谓是诚意十足。

“这次直播带岗活动中，我们不仅详细介绍岗位需求、薪资结构、福利待遇、饮食住宿等‘硬件信息’，还有满满的‘软件信息’，包含了企业构架、企业文化、职业发展、文体娱乐等员工需要的方方面面。让求职者们能够全方位了解、多角度选择心仪的企业，一部手机足不出户，便能实现异地求职。”申洲集团人事经理史女士说道。区人社部门将优质岗位精准投递湖北工友，用实际行动践行“政府用心、企业放心、求职者舒心”的就业服务理念。

直播带岗，通过“互联网+就业”的形式打破了招聘地域、时间的限制，架构起线上线下实时对接交流的桥梁。直播过程中，公司人事变身主播，直播观众变工友，企业、主持人、求职者三方互动频繁，氛围浓烈，让原本感觉枯燥的招聘变得亲和有温度，这是线下招聘无法比拟的。据统计，本场直播最高同步在线观看量近六万人次，企业的直播带岗微信群里双方沟通火热，直播带岗取得显著成效。

北仑区人社部门始终把自身作为企业缺工的第一责任人，践行“拓荒牛”精神。从建立“1+N”就业渠道、织密基层就业服务网，到搭建“云平台”就业通道、织密线上对接流量网，再到推行“包片助企”机制、织密人力资源覆盖网，区人社部门在解决区内企业缺工问题中创新发展、不断突破、全面整合。下一步，北仑区将围绕建设“数字浙江”的重要部署继续深化推动就业服务的“数字化”改革工作，充分提高线上普工招聘精准性与异地招聘对接互动契合度，充分释放“直播带岗”的强大动能，构建符合北仑区特色的异地就业服务模式。