“年前在你们的招聘直播间看到过仓管员岗位，不知道现在还有没有在招？”开工以来，春晓人力资源市场的咨询热线繁忙了许多。据市场客服介绍，在招聘期内，与春晓工业园区企业签订入职协议的新人，市场就会为他们送上一份“走进春晓入职礼”，“礼包内有一张春晓工业园区的15分钟生活圈地图、一份工作笔记本套装以及一封欢迎信。截至目前，我们已为求职者开展一对一服务近20次，收到各企业招聘需求526个。”

据春晓湖工业社区介绍，社区于年前就制定和执行了春季引才的各项活动计划，该计划以线下暖冬送岗招聘会为主，结合直播招聘、探企带岗等线上形式，为企业与求职者搭建沟通的桥梁，实现人岗精准匹配。

除了社区，春晓的企业们也是相当豪气，吉润汽车有限公司针对管理人才和技能人才内部推荐，提供最高达6000元的阶梯式奖励，且被推荐人在元宵节前入职，还可以和老职工一样享受新春红包。园区中的信泰机械更是将“人才洽谈桌”搬到了厂区门口，“今年我们一季度的生产计划比较紧张，整体订单相比去年四季度提升近20%，一线工人岗位需求有100多个，为了拿出满满的诚意，我们不放过任何一个未来优秀的‘新敏实人’，我们用最直接最接地气的方式欢迎求职者。”信泰负责招聘会的经理黄咪说。（记者 刘唯 通讯员 阮筱 柯涵露）