索引号 11330206002955118B/2024-207639
组配分类 部门工作 发布机构 司法局
成文日期 2024-12-03 公开方式 主动公开
公开范围 面向全社会 主题分类 其他-
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发布机构 司法局
成文日期 2024-12-03
公开方式 主动公开
公开范围 面向全社会
主题分类 其他-
北仑区司法局2024年工作总结和2025年工作思路

今年以来,区司法局取得的成绩主要有:社区矫正管理局获评宁波市政法系统第四届“十佳政法单位”,北仑区法律援助中心被评为全省司法行政系统公共法律服务工作成绩突出集体,陶红同志被司法部评为“全国社区矫正机构先进个人”。

一、2024年工作总结

(一)以依法治区为统领,全面优化顶层设计。深入开展习近平法治思想“八进”工作,建立健全常态化学习机制。建设三个新时代法治实践站,打通法治服务便民利企“最后一米”。持续推动法治化营商环境“一号改革”工程,企服中心法治专区累计为2000余家企业提供涉法服务,完善《北仑区汽车零部件(模具)产业合规指引》。对重大行政决策目录公开进行规范化指引。开展涉外法治服务一类事指引。

(二)以依法行政为准则,全面强化执法监督。在全区开展第三方辅助监管专项治理,围绕工业社区推出“预约式”行政指导服务。组织行政执法部门,紧紧围绕突出问题专项治理开展“全面体检”。区政府及其各部门、街道负责人出庭应诉率达到100%。

(三)以法治宣传为手段,全面推进共建共享。突出重点开展法治宣传,联合承办宁波市侨法宣传月活动,推动北仑区“司侨服务驿站”成立,组织开展民法典主题宣传、企业普法宣传,持续推进青少年法治宣传教育。新建霞浦学校法治文化阵地,拍摄《行政复议法》宣传微动漫,打造“法语春风”北仑普法微视频系列品牌。

(四)以平安稳定为底线,全面提升矫正质效。创新精准教育帮扶,启动“她视角”女性矫正人员关爱项目。红领之家“雨后彩虹”社区矫正对象社会融入项目获评宁波市新时代文明实践项目大赛金奖。积极推进省地标《社会组织参与社区矫正服务评价规范》创建工作。

(五)以人民调解为基础,全面推动矛盾化解。积极孵化调解新力量,新成立区庆元商会调委会、区金融消费纠纷调委会等5家行专调解组织。以区调解协会为平台,不断构建“调解+社会化力量”格局。2024年在全省人民调解协会成立10周年暨坚持发展枫桥经验人民调解工作推进会上作交流发言。

(六)以法律服务为载体,全面护航高质量发展。创新未成年人法律援助全链条机制,印发《北仑区未成年人法律援助服务指引(试行)》,推广“法润童心”品牌。优化劳动纠纷法律援助机制。加强专职律师队伍规范化建设,发挥公职律师队伍作用。扎实建设“15分钟公共法律服务圈”,深化涉企法律服务。

二、2025年工作思路

2025年,我局将努力实现争先进位目标。具体思路如下:

(一)持续优化提升依法治区体制机制。发挥考核指挥棒作用,加大法治建设统筹力度。完成港航物流行业合规指引编制,加快构建重点产业预防性合规体系。持续推动涉企法治服务增值化改革,构建知识产权大保护工作格局,推进自贸区法治保障集成改革。

(二)全面推进法治政府建设。落实全省重大行政决策源头治理专项行动制度成果培育项目及成果转化。积极推进县乡合法性审查质效提升。

(三)奋力健全行政执法协调监督体系。进一步完善机制健全、职责明确、监督有力、运转高效的县乡两级全覆盖的行政执法协调监督工作体系。开展行政执法专项监督,促进行政执法单位严格规范工作文明执法。严格落实行政执法人员资格管理和持证上岗制度,建立健全行政执法人员退出机制。

(四)全力打造行政复议新格局。对苗头性行政争议提前介入,促进行政争议源头治理和实质性化解。常态化召开行政复议与行政审判联席会议,推动形成行政矛盾综合治理新格局。稳步完备复议力量,扎实推动办案质效提升,推进行政复议工作规范化建设。

(五)全面提升社区矫正工作质效。全面落实《社会组织参与社区矫正服务评价规范》省地标工作,积极推进《分类、个别化矫正方案库》,加强针对性监管和教育帮扶。持续推进社区矫正社会化改革,深化打造“双提升”工作品牌。

(六)着力打造北仑特色的法治宣传阵地。切实结合北仑儿童友好城区建设,重点开展儿童保护普法与宣教,打造北仑特色的青少年法治宣传品牌,借助新媒体等新型传播方式,唱响“普法好声音”。进一步提升普法宣传精准性,突出涉外和工业社区特色,打造精品法治文化阵地。

(七)持续做好区域调解工作。以区调解协会为平台,统筹各类资源,建设包含商事调解在内的现代矛盾纠纷多元化解体系,推动调解工作高质量发展。依托地域,以网格为人民调解的基本单元,充分挖掘优秀人才,发挥“两代表一委员”、乡贤等资源优势,配强调解队伍,凝聚法治合力,构建社会化的调解格局。

(八)充分发挥法律援助效能。持续深化“法润童心”未成年人法律援助项目,打造特色援助站点。开展劳动争议法律援助项目,完善劳动争议化解机制。不断加强人才培养引进力度,持续提高律师万人比。进一步完善考核机制,探索挖掘公职律师作用。适时推动成立律协北仑分会,全面培育律师行业党建品牌。