各党（总）支部：

《2024年生态环境分局党建工作要点》已经局党组审议通过。现印发给你们，请结合实际，抓好贯彻落实。

中共宁波市生态环境局北仑分局党组

2024年4月15日

2024年宁波市生态环境局北仑分局党建工作要点

2024年是习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上发表重要讲话5周年，是学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神的重要一年，是北仑开发建设40周年。2024年全局党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕打造建设人与自然和谐共生现代化港城示范区和美丽中国先行区这个目标，持续深化“勤廉环保 绿满港城”党建品牌，积极推进党建与服务营商环境、中央督察迎检、减污降碳等业务工作相融合，推动党建扩面提质增效，以党的建设高质量发展推动全区生态环境高水平保护相关工作，力争打造勤廉并重的党建高地。总体目标是：完成五星支部复核，建成一个市级清廉单元，凝练总结一个党建实践创新案例，形成一篇党建工作调研成果报告，力争推动党总支入选区级优秀党建品牌，积极打造具有“生态北仑”元素的标志性党建成果。

一、聚焦凝心铸魂，夯实思想基础

（一）坚持以政治建设为统领。坚持把深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”作为机关党的政治建设的首要任务，持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，推动政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩向科站所延升，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续擦亮最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的鲜明标识。

（二）强化党的理论武装学习。加强党的二十大和二十届二中全会精神学习教育，建立健全以理论学习中心组为龙头，以党支部为基础的理论武装格局，认真落实“第一议题”学习制度，学懂弄通习近平总书记考察浙江重要讲话重要批示指示精神和中国竞彩网生态文明建设工作的重要论述。健全完善党员干部教育培训体系，深化“循迹溯源学思想促践行”活动，用好宝贵资源，组织党员干部开展现场学习。用好“学习强国”等线上平台，建立“灯塔书屋”线下平台，依托该平台，结合共青团妇等载体，开展青年党员好书分享、红色经典诵读、“灯塔”电影沙龙等活动，搭建理论学习新阵地。丰富“周二夜学”载体，举办“生态大讲堂”，通过“请进来”“走出去”方式，组织开展各类学习活动，推进全员全局亮绩赛马，形成一批“学思践悟新思想”创新案例。

（三）严格落实意识形态责任。全面落实意识形态工作责任制，守牢机关意识形态主阵地。创新思想政治工作方法，落实党员思想状况和心理状况定期分析报告制度，及时引导化解党员思想问题。推进“清朗”系列专项行动，规范网站、政务新媒体、公众号等意识形态阵地的建设和管理，深化“绿满港城”瞭望哨建设，有效发挥网络哨兵作用，加强生态环境领域舆情分析研判，建立健全重大舆情管理应对和风险防控机制、生态环境舆情处置工作相关机制，提高全区生态环境舆情应对能力。

二、聚焦融合增效，提升党建动能

（四）深化党建业务融合。坚持以“党建红”引领“生态绿”，健全机关党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查运行机制，制定出台《2024年宁波市生态环境局北仑分局党建工作要点》。探索实施“书记项目”，强化齐抓共管，着力完善“书记抓、抓书记”机制，围绕“勤廉环保 绿满港城”党建品牌，结合机关党支部、监测监察支部不同特色，深化“绿色赋能.护航发展”“绿剑先锋.惠企为民”党支部品牌，构建“1+2”党建品牌体系，真正打造“符合党建要求、融合业务实际、契合支部特色”的行动品牌，努力争创年度“优秀机关党建品牌”，切实把党建工作融合业务工作的全过程、各环节。

（五）深化服务大局。强化系统观念，实施生态环境惠企“政策包”，重点围绕审批事项协同优化、要素资金支撑、包容审慎监管、全过程帮扶和产业规范培育等五方面，深化助企纾困工作举措，持续助企惠企暖企，切实以高质量机关党建服务保障生态环境高水平、经济高质量发展。聚焦对群众有感的生态环境领域“关键小事”，有序推进漠视侵害群众利益噪声问题专项治理、生态环境提质增优民生实事工程等系列工作，切实发挥党员先锋模范作用。聚焦大战大考，对照第三轮中央督察迎检、长江经济带警示片反馈问题整改要求，切实履行党组主体责任和党组书记第一责任人职责，深入开展突出生态环境问题大起底、大排查、大整治，高质量完成第三轮中央督察迎检和反馈问题整改，以执法效能建设助力营商环境优化。

（六）深化党建联动。拓展“党建+发展”“党建+生态”“党建+服务”“党建+民生”等载体，继续推动各党支部与市局第二机关支部、辖区重点企业、海洋研究院等建立党建联盟，组织开展系列主题活动，切实发挥党建联建实质作用。用好“四下基层”“联入走访”等联系服务企业群众工作机制，持续开展“双百联建、聚力共富”“走亲连心、解忧帮困”等行动，切实解决联村社区、企业实际困难。坚持党建引领、群团共建，压实机关党组织“党建带群建”领导责任，推动群团组织工作共商、力量共聚、使命共担、活动共办，提升整体核心战斗力。

三、聚焦组织建设，建强战斗堡垒

（七）夯实组织建设根基。持续提升基层党组织标准化规范化建设水平，深入实施“红色根脉强基工程”，严格落实“三会一课”、组织生活会和谈心谈话等各项组织生活制度。严把发展党员入口关，抓好党员发展工作，坚持成熟一个发展一个原则，注重在工作一线、青年干部中发展党员。严格规范基层党组织换届工作，认真做好党内统计、党费收缴管理使用等工作，有序做好基层党组织调整和党员组织关系管理。

（八）强化模范机关建设。对照基层党组织星级评定要求，高效完成五星级党组织复核，推动下属两个党支部积极争创五星级党组织。深入挖掘生态环境领域党建工作特色，系统开展具有针对性的主题党日活动，持续培育“勤廉环保.绿满港城”党建品牌，形成一批优秀党建工作案例，争创优秀机关党建品牌。加强党建阵地建设，继续完善提升中庭、走廊、电子显示屏等空间，持续丰富党建阵地和清廉文化的内涵和深度。

（九）建强党务干部队伍。持续深化“青锐”“英才”“余晖”三个计划，着力打造高素质党员干部队伍、高能力行政执法队伍和高水平专业技术人才，努力推动“绿水青山”和“金山银山”双向转化。实施“党务干部素质提升工程”，树立党建工作大有可为、党务干部大有作为的鲜明导向，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党建工作。加强党务干部培训力度，依托区直机关党工委培训载体，持续提升党务干部素质能力。落实党组织书记抓基层党建述职评议考核、党建工作联系点等制度，推动各级党支部主动开展党建工作调研，持续提升基层党支部战斗力。

四、聚焦清廉生态，提升执纪质效

（十）深化勤廉环保建设。对标打造“勤廉并重”机关党建高地，继续深化全省首批清廉单元试点，持续擦亮“勤廉环保·绿满港城”党建品牌，纵深推进生态环保铁军队伍建设。巩固完善“12369”勤廉工作体系，全面推行体系化“局队合一”工作机制、全过程数字闭环内控机制、常态化警示督查预防机制、多维度公众参与监督机制、全方位储能争先激励机制。积极培育监测站创建市级清廉单元，围绕采样、监测、内部管理等领域，建立健全相关规范制度，做深做实清廉单元建设颗粒度、饱满度。

（十一）深化机关作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，常态化开展机关作风问题大检视大整治，加强作风建设纪律自查自纠等工作，建设风清气正的机关生态。聚焦“一腔热血铸忠魂、一心为民践宗旨、一身本领善担当、一马当先争一流、一尘不忍重勤廉”，提炼总结“机关效能建设”最佳实践案例。加强干部关心关爱，全面落实生态环境领域容错纠错清单，强化正面激励，进一步树立担当作为、支持创新，鼓励干事的良好导向。带头落实“党政机关习惯过紧日子”要求，带头践行绿色生活方式。

（十二）深化内部督查管理。加强党章党规党纪学习教育，落实“一把手”上廉政党课，组织开展“以案为鉴”、参观廉政教育基地、执法人员廉政承诺制等系列廉政警示教育安排，将纪律教育抓在经常、融入日常。聚焦重点领域，开展廉政风险大排查，全面梳理廉政风险排查点，建立“一领域一清单一方案”，形成系统的廉政风险可查可防可控体系。积极发挥督查办作用，紧盯机关效能、执法效能、行政审批等领域，运用好数字化建设手段，做细做实日常监督。持续巩固防范利益冲突专项治理成果，重点突出第三方服务市场、第三方人员管理等方面，推进局内重点岗位、重点人员定期交流轮岗机制，持续筑牢廉洁自律防线。