为加强基层队伍建设，提升基层应急管理能力，北仑区应急管理局分级分类开展培训工作，努力实现培训人员全覆盖，能力全提升，推进“小教员”培训机制落地见效。

一是紧盯选拔“小教员”环节。小教员从区应急管理局和各街道应消站中具备熟悉应急管理业务基础知识、学习接受能力快、工作积极性高的人员中选拔出50余名担任“小教员”。同时，鼓励其他人员积极担任“小教员”，健全“小教员”组织体系。

二是分级分类重点培训。区、街道级两级“小教员”常态化对街道应消站执法人员，执法辅助队伍、综合应急救援队和森林防灭火队的骨干人员，小微园区专职安管员和安责险事故预防服务机构专业技术人员开展培训。同时，加强村（社）干部、社工、网格员和灾害信息员等人员的应急管理培训。

三是持续巩固培训效能。培训内容突出“实训实战实用”的特点，重点加强安全生产（消防安全）隐患排查治理、自然灾害巡查检查、应急预案演练、人员疏散等实操性的培训。建立逢训必考、训必实战制度，每次集中培训结束后，组织书面考试，通过书面考试或现场实操、抽查提问、上台交流等多种方式灵活开展考核，巩固培训效能。