4月1日，午后的阳光斜照进郭巨街道东港社区党群服务中心的时候，一辆装满货物的三轮车缓缓驶来。“新的颜料盒订单到了！”一声吆喝，便有十几个人从一楼的房间涌了出来。这个房间便是“烽火·E家人”共富工坊。

姚巧娜抱起一箱货物，稳稳递给后面的大哥，大哥转身快步走向分类区。几位阿姨戴着眼镜，统计着数量，仔细且认真地将原料按颜色分开。工作，有条不紊。

“前两年我的身体有点弱，一直找不到合适的工作。” 姚巧娜是安徽人，跟随老公来郭巨打工，家里有两个孩子。“全靠老公一人干活养全家，说实话经济压力挺大的，我一个人在家又容易胡思乱想。”搬完货物的休息期间，她回忆起过去，神色间还有些感慨，但话语轻快。

自“烽火·E家人”共富工坊成立以来，姚巧娜就成了这里的一员。她笑称自己是“元老级选手”，在做工赚钱之余，她还会积极参与工坊活动和技能培训。这里不仅让她的钱包鼓了起来，更让她与其他社员建立起了深厚情谊。

姚巧娜告诉记者，她还记得第一次参加技能培训时的紧张，拿着工具的手都微微颤抖。在志愿者和社工的指导下，她慢慢上手，完成了第一个小任务，那种成就感至今难忘。

据悉目前东港社区“烽火·E家人”共富工坊共有社员106名，多来自东港社区及周边行政村，并与9家企业建立了长期合作关系。

“他们都是共富工坊的社员，与其说是社员，我更喜欢称他们为家人。” 王英，是东港社区的党委书记，在采访过程中，“家”这个字被反复提及。“我希望，这里对大家来说，不只是个挣钱的地方，大家可以相互帮忙、共同努力，让日子越来越有盼头。”共富工坊设立之初，王英和社工们在走访中发现，辖区里有不少闲置劳动力。“海娃”家庭、 “卡嫂”群体、年纪偏大者，还有残障人士，他们想就业，但，困难重重……

“看到许多居民守着家却找不到增收的路子，我们心里很不好受。”王英决定打造一个低门槛、灵活性高的平台，把就业机会送到大家身边。考虑到这些群体工作时间不固定、身体可能吃不消高强度工作，社区专门寻找高性价比的订单。“我们只想做实事，如果把鹌鹑蛋说成鸽子蛋，那迟早会碎的。”在王英看来，只有实实在在为居民做事，共富工坊才能长久，这个“家”才能稳定。

2023年8月，“烽火·E家人”共富工坊在大涂塘村的文化礼堂成立。那时，影响力不大，场地也不大，来的社员只有5个人。有了人，社工们开始寻找订单。社区发动辖区志愿者，一起四处奔波，跑遍了周边每一家企业。

“我还记得当时去的第一家企业，老板问我们是干嘛的，我说我们在开展共富工坊，他又问这个共富工坊到底是干嘛的。”东港社区党群服务中心副主任郑杨芳无奈地笑了笑，“这是我们前期经常被问到的问题，刚开始大家对这个组织都是持怀疑态度，即使有那么一两个愿意尝试的，也因为运输成本高、产品适配度低等诸多问题而不了了之。”就在大家感到迷茫时，转机出现了。陶有发是宁波画意文具用品有限公司的总经理，也是一位流动党员，他平时跟社区的接触比较多。在听说这件事后，他主动向共富工坊伸出了援手，给予了2万件颜料盒订单试水。

“当时，全靠志愿者和社工们自己开车去拿货，一箱重达80斤，来回运输得好几趟。”工坊的社员们也很珍惜这份来之不易的订单。他们每完成一步都会反复检查，遇到问题，大家一起讨论解决。最终，社员们按时完成了订单，产品质量也得到了认可，陶有发便将20多万件的订单全部交给了他们，这是这个“家”的第一桶金。

后来，趁着“微营造”的契机，街道党群服务中心展厅改造，共富工坊拥有了自己的新场地。当“家”初具雏形，订单越来越多，社区开始考虑，如何进一步提升“家人”的“管家”能力。

“我们邀请了‘海娃之家’的心理老师来给社员上心理赋能课，增强大家的交流能力；还联系了专业社会组织，邀请老师开展急救等方面的培训。现在，共富工坊每月都有技能培训和技能PK赛。”社员们的生活和工作变得越来越丰富多彩，收入也从每天30多元涨到了80多元。

桃李不言，下自成蹊。曾经要靠主动上门找订单的工坊，如今时常接到企业主动打来的合作电话。“现在企业信任我们，不仅给订单，还会根据社员的技能情况提供针对性的培训资源。”王英笑着说，良好的关系为工坊的持续发展注入了动力，也让这个“家”变得更加稳固。“烽火·E家人”共富工坊的规模越来越大，社员越来越多，订单也从手工艺品制作扩大到简单零件组装、玩具包装等领域。

“在这里，我真正感受到了并肩的温暖。”当问及感受时，姚巧娜思索了一会，坚定地说道。

“家”，是东港社区“烽火·E家人”共富工坊最贴切的注脚。是“家”的力量，为他们在风雨中撑起了一把伞；也是“家”的温度，温暖了他们每一个奋斗的日子。